澳门特区政府人才发展委员会（下称“人才委”）于2025年12月16日成功举办了首场“澳门特区第三期人才引进计划讲解会”。据人才委秘书长龚志明介绍，本次讲解会旨在通过政策解读、流程演示、疑问解答等环节，帮助全球意向人才精准把握申请要点。这标志着自2025年12月2日正式开放的澳门第三期人才计划，进入了密集的政策宣介与全球揽才阶段。
人才委已宣布，将于2026年1月15日及2月6日继续举办两场面向全球人才的讲解会，足见其主动揽才的诚意与力度。此次人才计划将持续至2026年12月1日，为期一年。对于符合条件的申请人，这无疑是规划未来、落户澳门的“黄金窗口期”。
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一、政策核心：三大通道，你属于哪一类？
本期计划延续“高端人才”、“优秀人才”、“高级专业人才”三类通道，但审核标准与流程均有显著优化。我们可以通过以下对比快速定位：
高端人才计划：面向“行业优秀人物”。如果你拥有国际公认的杰出成就（如重大奖项、权威头衔、行业颠覆性贡献），无需本地聘书、无需评分、无需常居，即可获得5年期签证，续签模式宽松（5+5）。这是为“大师”级人物开辟的绿色通道。
优秀人才计划：面向“重点产业领军者”。如果你在大健康、高新技术、现代金融、文化体育等四大产业具备深厚资历与表现亮眼表现，可通过评分制（达标分200/300）申请。无需提前获聘、无需常居，首签3年，续签3+3。这是大多数资深专业人士的主力赛道。
高级专业人才计划：面向“紧缺技术骨干”。如果你属于四大产业急需的技术或管理人才，且已获得澳门雇主聘用（年薪≥60万澳门元），可通过评分（达标分150/300）申请。需常居，首签3年，续签3+3。这是进入澳门发展的“务实通道”。
关键提示：所有获批人才，其配偶、18岁以下子女均可同步获得居留许可，享受教育、医疗等居民福利，居住满7年可申请永居。
二、核心福利：低税 + 身份 + 湾区红利，多重价值叠加
1. 税制优势凸显，财富规划更灵活
澳门本地：个人所得税较高税率仅 12%，远低于内地及周边地区，科研人才可额外申请科研资助与税务优惠。
琴澳协同：在横琴粤澳深度合作区工作的人才，个人所得税负超过 15% 的部分予以免征。
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2. 身份福利完备，生活保障无忧
教育医疗：人才及家团成员享受 15 年免费教育、与澳门居民同等的医疗和社会保障待遇，成本低于香港、新加坡。
出行便利：澳门特区护照免签 / 落地签覆盖超 140 个国家和地区，往来内地可享受 “刷脸” 智能通关服务。
3. 湾区资源联动，发展空间无限
琴澳红利：合作区对 “杰出人才”“领军人才” 分别给予高至 800 万元、300 万元生活补贴，创业项目可获较高 1 亿元资助，子女教育一次性补贴较高可至30万元。
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三、申请指南：路径清晰
确认人才类型：对照紧缺职务清单，匹配自身条件。
准备材料：学历证明、工作履历、成就证明、收入流水和个税单等。
线上递交：通过澳门人才发展委员会电子申请平台提交。
官方审理：等待审核，通常90天内初步审核是否符合申请条件，进入首轮人才名单，或补料。
初步批复：纳入建议引进人才名单，并预约前往澳门核实文件原件，并同步办理澳门非永久性居民身份证。
最终批复：获正式批复，取得居留许可。居住在内地的中国公民需在180 日内向治安警察局申请核实该文件后才生效。
登陆领卡：登陆澳门，领取身份证。
四、下一步行动建议
快速自我评估：根据上述三类通道标准，初步判断自身定位。
关注官方宣讲：人才发展委员会已公布2026年1月15日、2月6日两场全球线上讲解会，建议密切关注，获取领先手政策解读。
启动材料梳理：尤其是学历认证、工作证明、收入流水、雇主合同（如适用）等核心文件，准备周期较长，宜早启动。
寻求专业意见：官方明确规定“申请失败后1年内不得重复提交”。一旦因材料不全或规划不当被拒，将直接错过本轮周期。如需对自身评分进行精准测算、对申请类别选择存疑、或希望优化申请材料与规划方案，建议咨询具备澳门人才项目实操经验的专业机构。
澳门第三期人才引进计划已敞开大门。它不仅是身份的获取，更是事业新平台、家庭新生活、未来新机遇的钥匙。在政策窗口期内精准规划、稳妥推进，方能真正把握这份时代机遇。
