加拿大福利超全解析Ⅰ:给你十几个移民加拿大的理由!
素有“移民天堂”美誉的加拿大是一个环境优美、生活富裕并且充满机会的现代国家,还连续多年被联合国评选为世界上适宜居住的国家之一。除此之外,加拿大还因其丰厚的社会福利保障吸引着全球数以万计的移民者。那么,通过各种途径拿到加拿大永居卡的你会获得什么样的社会福利保障呢?今天,我们跟随环球出国的移民顾问一起来了解一下。
 


移民加拿大登陆后新移民会获得永居卡,你将会和加拿大人一样拥有享受下面这些福利的权利,当然到达当地后你需要先办理社会保险号。
 
1社会保险号Social Insurance Number(SIN)
 
到达加拿大后首先要做的事情是:申请社会保险号Social Insurance Number(SIN)。
 
申请人必须是加拿大公民,永久居民或临时居民,年满12周岁以上的儿童也可以申请自己的SIN号。申请人可以去往就近的加拿大服务部社会保险登记办公室(Service Canada Social Insurance Registration Office)进行免费申请。这个九位数的号码是你在加拿大工作或获得政府计划和福利等所需的身份代码。申请银行户头、电话号码等许多时候也都要求有SIN号。
 
2养老金(OAS)
 
老年保障(OAS)计划是加拿大政府最大的养老金计划。它的资金来自加拿大政府的一般收入,不需要申请人供款。
 
老年保障(OAS)养老金是每月支付给65岁及以上符合加拿大法律地位和居住要求的老年人。加拿大人不论其资产或收入,均可获得高龄保障养老金。其计算方法根据你在加拿大居住的年期计算。
 
如果您住在加拿大,年满65周岁,申请OAS养老金时您必须是加拿大公民或合法居民且18周岁后已在加拿大境内居住至少10年;
 
如果您居住在加拿大境外,年满65周岁,申请OAS养老金时您必须在离开加拿大的前一天是加拿大公民或合法居民且18周岁后已在加拿大境内居住满20年。
 
3退休金
 
加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款,在退休后或身体长期有障碍的时候,就可以通过这项计划得到救助。退休金必须付税,申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
 
魁省退休金的全称是Quebec Pension Plan, 简称QPP。但在其他的省份叫做Canada Pension Plan(CPP)。魁北克退休金是从1966年开始实施的,为18岁或以上的员工和自雇人士而定。只要你的年收入超过$3500以上,就要加入这个强制性的公共储蓄计划。所以你要先供款,退休后才能从政府那里拿钱。也可以说是政府让你先存钱,存好了供自己以后用,类似中国社保。
 
什么情况下必须申请QPP,什么情况下必须申请CPP?
 
以下三种情况下,您必须申请QPP:
a、你只在魁北克工作过;
B、你曾在魁北克省和至少另外一个省工作过,现居魁北克省;
C、你曾在魁北克和至少另外一个省工作,你目前居住在加拿大以外的地方,你在加拿大的最后一个居住地是魁北克省。
如果您居住在加拿大其他地方,则必须申请CPP。
 
4社会福利金 Social Welfare
 
这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿。如果没有收入,而且银行存款在1,000加元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月500至700加元,三口之家可有1,100至1,300加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。但请注意,新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱,因为理论上,新移民都要带一笔钱去加拿大,而且这笔钱能维持6个月的生活。
 
5医疗保险 Medical ServicePlan (MSP)
 
加拿大每个省都有医疗保险计划,提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。
 
保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用,但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,不论手术大小,一切费用全部由医疗保险计划负责。
 
在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。
 
6失业金 Employment Insurance(EI)
 
如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定,在过去一年中连续工作910小时失业了即可领到这笔钱,通常是原月薪的56%,可连续拿10个月。申请补助须到加拿大政府就业中心,也就是办理社会保险卡的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金,一是由于犯严重错误而被老板开除,二是由于主动辞职。
 
7假期 Vocation Opportunity
 
可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作单位。产假中,产妇可申请失业金(EI)。
 
今天的加拿大福利解析我们先进行到这里,我们之后会放出更多的加拿大福利解析。

点击查看更新:加拿大福利解析Ⅱ
 
从上文中大家能够发现,在加拿大能够享受更多福利的,依然是当地公民和永居居民。那么怎么获得加拿大永居卡呢?对于企业股东和高管来说,加拿大魁省投资移民是一步到位全家获得永居身份的捷径,也是目前加拿大众多移民项目中能够直接拿永居身份的途径,不需要创业,目前也没有年龄、语言的限制。但是,随着移民政策的收紧,明年魁省投资的申请条件可能面临重大变动,存在上调或者关停的可能。
 
所以,想直接拿枫叶卡享受加拿大福利的企业管理者,务必早日做决断,今年基金名额发放截止时间为12月31日,距现在不到40天时间,环球名额也已不足60个!如果您对加拿大永居感兴趣,可及时在线留言或直接电话联系,环球出国资深顾问将为您提供更多专业服务!

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