盛夏六月，又一年毕业季。
当国际留学生们脱下学位服，面临的却是更加现实的挑战——在OPT的倒计时中争分夺秒地寻找工作机会。但机遇与挑战并存，当学生们能留在美国拿到offer就意味着接近百万年薪。
根据美国移民局（USCIS）数据显示2023年持有H-1B签证的毕业生平均薪资，本科9.9万美金（约72万RMB），硕士11.4万美金（约83万RMB），博士12万美金（约87万RMB）。
信息来源：https://www.uscis.gov/
H-1B签证面临不确定性和薪资上限
人人都渴望毕业即获得高薪，但能否留在美国往往令人身不由。例如，H-1B 签证需通过抽签获取，中签与否全凭运气——2026财年H-1B抽签结果70%的申请人面临身份失效风险。即便幸运中签，其维持也高度依赖雇主：一旦离职或被裁员，持有人必须在 60 天内找到愿意为其提供 H-1B 担保的新雇主。
信息来源：https://www.uscis.gov/
然而，即便成功获得 H-1B 工作签证，许多年轻精英很快发现，看似光鲜的留美之路，实则暗藏一道难以突破的“薪资天花板”。
H-1B 签证持有者的薪资水平，需严格遵循根据不同地区和行业划定的四个等级（Level I - IV）。美国国家政策基金会（NFAP）的研究报告显示，高达 90% 的国际留学生薪资处于相对较低的 Level I 和 Level II。这意味着他们的薪资不仅受限于市场，更受到法律框架的约束：雇主不能随意大幅涨薪，否则将因薪资水平与 H-1B 申请时申报的内容不符而面临严重的合规风险。
信息来源：https://nfap.com/
更残酷的是，H-1B身份限制职业发展路径——许多高薪管理岗、核心研发岗明确要求“美国公民或永久居民（绿卡持有者）”。H-1B持有者在跳槽、晋升时面临隐形障碍，薪资增长空间被无形锁死。
绿卡持有人薪酬更高自由度更高
身份转换，实现薪资飞跃！环球统计了美国知名招聘网站MyVisaJobs数据显示，拥有绿卡的同类技术人才，薪资平均比H-1B持有者高出10%，部分差距甚至高达60%。
2024年平均薪水基本都是年薪百万，绿卡比H-1B持有者更胜一筹：
数据统计来源：https://www.myvisajobs.com/employers/
以Tata公司为例，2024年H-1B持有人平均年薪为105,529美金，绿卡为169,673美金，持有绿卡比H-1B一年多赚将近47万人民币。
信息来源：https://www.myvisajobs.com/
美国作为传统移民国家，长期以来在教育资源分配、就业机会竞争等社会层面形成了优先保障本土居民权益的机制，这一现象本质上源于其以 “本土利益为核心” 的制度设计逻辑，也正是 “绿卡优先” 原则背后的深层动因。
假如持有绿卡，他/她可以获得：
议价能力质变：无需雇主赞助身份，可与雇主平等谈判薪资福利，选择优质offer
晋升通道畅通：竞聘管理岗、核心技术岗等高薪职位不再受身份限制。
职业选择自由：自由跳槽至薪资更高、前景更好的公司或行业，不再受H-1B绑定束缚。
稳定感与归属感：消除身份焦虑，更专注于职业发展，敢于进行长期职业规划
目前获得美国绿卡的超好途径之一：美国EB5投资移民
EB-5投资移民新政，环球案例快至6个月获批，9个月拿卡，给留学生群体带来难得的“弯道超车”机会。新政特设三类“签证预留”类别（乡村/高失业率/基建项目），目前无排期困扰！ 在美国境内同步递交I-526E和I-485，以及Combo卡，快至90天锁定在美居留与工作权利。
环球出国作为EB-5移民领域的全球领军者
十年深耕：专注美国投资移民逾10载，业务覆盖全球六大洲50+分支机构
千组家庭见证：累计助力超5000组家庭成功斩获美国绿卡，保持100%获批率
新政标杆：2022年EB-5新法实施至今，运作13个优质项目，创下单月30+家庭组团获批、21天极速递件的行业纪录
权威认证：荣膺IIUSA（美国投资移民协会）“2024年度I-829/I-526双项获批贡献奖”，稳居全球EB-5服务机构TOP25
以专业铸就绿卡通途，用实力加速美国梦启航！助力留学生转换绿卡身份，冲刺百万年薪！
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